دریافت فایل تحقیق در مورد مدیریت مشارکتی 40 ص | شناسه فایل 1638054

تحقیق در مورد مدیریت مشارکتی 40 ص ,مدیریت مشارکتی 40 ص,دانلود تحقیق در مورد مدیریت مشارکتی 40 ص ,مدیریت,مشارکتی,40,ص
مشخصات فایل مورد نظر در مورد تحقیق در مورد مدیریت مشارکتی 40 ص آماده دریافت می باشد برای مشاهده جزئیات فایل به ادامه مطلب یا دریافت فایل بروید.

ادامه

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : وورد

نوع فایل : .doc ( قابل ويرايش و آماده پرينت )

تعداد صفحه : 38 صفحه

قسمتی از متن .doc :

مقدمه :

اگر مدیریت مشارکتی را به سان رهیافتی جامع برای جلب مشارکت فردی و گروهی کارکنان در جهت حل مسائل سازمان و بهبود مستمر در تمام ابعاد تعریف کنیم و بر این باور باشیم که مدیریت مشارکتی ارتباط دائم، متقابل و نزدیک بین مدیریت ارشد و کارکنان است می‌توان گفت که: مدیریت مشارکتی به معنای مشارکت افراد مناسب، در زمان مناسب و برای انجام کار مناسب است.

اگر مدیریت مشارکتی را به سان رهیافتی جامع برای جلب مشارکت فردی و گروهی کارکنان در جهت حل مسائل سازمان و بهبود مستمر در تمام ابعاد تعریف کنیم و بر این باور باشیم که مدیریت مشارکتی ارتباط دائم، متقابل و نزدیک بین مدیریت ارشد و کارکنان است می توان گفت که: مدیریت مشارکتی به معنای مشارکت افراد مناسب، در زمان مناسب و برای انجام کار مناسب است. بر پایه این تعریف، مشارکت کارکنان در کارهایی که به خود آن ها مربوط می شود؛ مشارکتی داوطلبانه، ارادی و آگاهانه خواهد بود که این درگیری شخص را تشویق می کند که به تحقق هدف های گروه کمک کند و در مسؤلیت ها و پیامدهای آنها سهیم شود.

اهداف مدیریت مشارکتی

مدیریت مشارکتی دو هدف عمده را دنبال می کند: نخست، ارج نهادن به ارزش های انسانی و به یاری طلبیدن افرادی که به نوعی با سازمان در ارتباط اند. دوم، رسیدن به هدف های از پیش تعیین شده به کمک همین افراد. این هدف ها بر چند اصل اساسی استوار است: ۱.هر فرد عضو سازمان جزئی از یک ماشین بزرگ به حساب نمی آید، بلکه انسانی برخوردار از قدرت تفکر، هوش و استعداد و تجربه های گرانقدر است که هر گاه زمینه ها و شرایط مساعد فراهم شود، می تواند همه چیز را به نفع خود و سازمان خود تغییر دهد. ۲.هر کار لزوماً به بهترین و مفیدترین حالت ممکن انجام نمی شود و بی تردید می توان هر کار معین را به گونه ای بهتر انجام داد و بهبود مستمر در انجام کار (Continuous Improvement) به کمک اعضای مجموعه به صورت گروهی انجام می شود. ۳.مشارکت کارکنان کمک می کند تا مدیریت از بسیاری کارهای جزئی آسوده شود و به کارهای اساسی بپردازد. چنانچه اجرای مدیریت مشارکتی و نظام های تشکیل دهنده آن با موفقیت همراه باشد، از مزایا و پیامدهای چون بهبود روابط انسانی بین مدیریت و کارکنان، تقویت انگیزش در کارکنان، بهبود گردش کار در سازمان، بروز خلاقیت و نوآوری، تقلیل هزینه های تولید کالا و خدمات، افزایش احساس تعلق سازمانی در کارکنان و همسو شدن هدف های آنان با هدف های سازمان و در نهایت افزایش رضایت مشتری و به دست آوردن سهم بیشتر در بازار برخوردار خواهد بود. برای دستیابی به این مزایا باید ابتدا ویژگی های افراد مشارکت جو را بشناسیم که سلامت روانی و ادراکی و توانایی ایجاد اندیشه های بسیار با سرعت زیاد و ارائه آن ها به افراد فرادست؛ ابتکار؛ توانایی ایجاد و ارائه پیشنهادهای جدید؛ استقلال رای و قدرت داوری؛ متفاوت بودن از همکاران در ارائه دیدگاهها و اندیشه های نو ومسؤلیت پذیری، از جمله مشخصات افـراد مشارکت جو است. معمولاً چنین افرادی را می توان در سازمان هایی با ویژگی های زیر یافت: ۱.رقابت؛ در آن ها رقابت کامل و فشرده است چرا که مشارکت در سازمانی تحقق می پذیرد که رقابت کامل بر آن حاکم باشد. ۲.دسترسی مدیران به دانش گسترده؛ مدیران سازمان های مشارکت جو بر این اعتقادند که دانش در سطح سازمانشان به وفور پراکنده است و خود به راحتی می توانند اندیشه ها و دیدگاه های دیگران را مستقیم و بی واسطه دریافت کنند. ۳.حترام به افراد؛ کارکنان این سازمان ها بر این باورند که می توانند همگام با نیازهای سازمان رشد کنند. ۴.روابط دائمی و بلند مدت کارکنان و در نتیجه برخورداری از امنیت شغلی از دیگر ویژگی های این سازمان ها است. ۵.استقبال مدیران از عامل تغییر؛ در این سازمان ها همه مدیران تغییر را به عنوان تنها عامل پایداری می دانند و با خشنودی از آن استقبال می کنند. طبیعی است در چنین سازمانی لازم نیست که مدیر بخش زیادی از وقت خود را با اندیشه دربارهٔ چگونگی برخورد با تغییرات بگذراند، زیرا همه به این باور رسیده اند که تغییر نوعی ارزش مثبت است. ۶.از ویژگی های سازمان مشارکت جو، ساختار متغیر و تعاملی آن است. در فعالیت های از پیش برنامه ریزی شده مناسبترین ساختار، ساختار سنتی و مکانیکی است اما در شرایط مشارکتی، ساختار پویا راهگشاتر است و نظام کنترلی کمتر برقرار می شود. در چنین شرایطی افراد از آزادی عمل بیشتری برخوردارند، البته با این فرض که در سازمان تعادل و موازنه برقرار باشد، زیرا اعضای چنین سازمانی نه محیط کار خود را آشفته و پر هرج و مرج می خواهند که افراد به هر کاری دست بزنند و نه این که می خواهند کنترل مستقیم به گونه ای باشد که هیچ جرقه ذهنی متبلور نشود. ۷.انعطاف پذیری مشخصه دیگر این گونه سازمان ها است. در ساختار سازمانی انعطاف پذیر تحول گرا، تبادل اطلاعات به راحتی انجام می شود و افراد در فرایند تصمیم سازی مشارکت دارند. گسترش فرهنگ مدیریت مشارکتی ـ به سان


جزییات بیشتر





  • دریافت فایل تحقیق درباره ی منطقه ویرانی مشهد

  • دانلود تحقیق منطقه ویرانی مشهد, پاورپوینت منطقه ویرانی مشهد, تحقیق در موردمنطقه ویرانی مشهد, مقاله منطقه ویرانی مشهد, دانلود پاورپوینت منطقه ویرانی مشهد, منطقه ویرانی مشهدpdf , پروژه منطقه ویرانی مشهد, تحقیق درباره ی منطقه ویرانی مشهد, تحقیق با موضوع,,,


  • دریافت فایل تحقیق بارگذاری جرثقیل ها

  • بارگذاری جرثقیل ها,بارگذاری جرثقیل,تحقیق بارگذاری جرثقیل,مقاله بارگذاری جرثقیل,پاورپوینت بارگذاری جرثقیل,پایان نامه بارگذاری جرثقیل,آشنایی با بارگذاری جرثقیل,محاسبات بارگذاری جرثقیل,اصول بارگذاری جرثقیل,روشهای بارگذاری جرثقیل




  • دریافت فایل تحقیق صنعت چاپ و سیر تحول و پیشرفت آن

  • دانلود تحقیق صنعت چاپ, پاورپوینت صنعت چاپ, تحقیق در موردصنعت چاپ, مقاله صنعت چاپ, دانلود پاورپوینت صنعت چاپ, صنعت چاپpdf , پروژه صنعت چاپ, تحقیق درباره ی صنعت چاپ, تحقیق با موضوع صنعت چاپ, تحقیق کلاسی صنعت چاپ






  • دریافت فایل تحقیق تحليل سازه ها 1

  • تحليل سازه ها,تحليل سازه ها 1,تحليل سازه ها 2,جزوه تحليل سازه ها,جزوه تحليل سازه ها 1,جزوه تحليل سازه ها 2,دانلود جزوه تحليل سازه ها,دانلود جزوه تحليل سازه ها 1,دانلود جزوه تحليل سازه ها 2,کتاب تحليل سازه ها,پروژه تحليل سازه ها,پروژه تحليل سازه ها 1


  • دریافت فایل تحقیق آهنگري (تغيير فرم آزاد )

  • آهنگري , دانلود تحقیق آهنگري , پاورپوینت آهنگري , تحقیق در مورد آهنگري , تحقیق درباره آهنگري , تحقیق راجع به آهنگري , تحقیق آماده آهنگري , پاورپوینت در مورد آهنگري , متالورژی , درس , مهندسی مواد, مقاله ,ریخته گری




  • دریافت فایل تحقیق آداب و رسوم استان های گیلان و مازندران

  • آداب ورسوم گیلان,اداب رسوم گیلان,اداب ورسوم گیلانی,اداب مردم گیلان,رسوم گیلان,آداب و رسوم گیلان,آداب و رسوم گیلانیان,آداب و رسوم گیلانی,آداب و رسوم گیلانی ها,آداب و رسوم مازندران,آداب و رسوم مازندرانی,آداب و رسوم مازندرانی ها,رسوم مازندرا





  • دریافت فایل تحقیق مراکز رشد benchmarking

  • مراکز رشد, benchmarking,,مراکز رشد benchmarking,مقاله مراکز رشد benchmarking,دانلود مقاله مراکز رشد benchmarking,تحقیق در مورد مراکز رشد benchmarking, تحقیق مدیریت مراکز رشد benchmarking,تحقیق مراکز رشد benchmarking با فرمت word,doc






  • دریافت فایل تحقیق شهرسازي

  • شهرسازي,شهرسازي اصفهان,شهرسازي به زبان انگلیسی,شهرسازي پست مدرن,تحقیق شهرسازي,مقاله شهرسازي,پایان نامه شهرسازي,دانلود تحقیق شهرسازي,دانلود مقاله شهرسازي,دانلود پایان نامه شهرسازي,دانلود تحقیق رایگان شهرسازي





  • دریافت فایل تحقیق اندیشه های سیاسی امام خمینی

  • دانلود تحقیق اندیشه های سیاسی امام خمینی, پاورپوینت اندیشه های سیاسی امام خمینی, تحقیق در مورد اندیشه های سیاسی امام خمینی, مقاله اندیشه های سیاسی امام خمینی, دانلود پاورپوینت اندیشه های سیاسی امام خمینی, اندیشه های سیاسی امام خمینیPDF , پروژه اندیش,,,



  • دریافت فایل تحقیق كوره هاي الكتريكي و کوره القایی

  • كوره هاي الكتريكي, دانلود تحقیق كوره هاي الكتريكي, پاورپوینت كوره هاي الكتريكي, تحقیق در مورد كوره هاي الكتريكي, تحقیق درباره كوره هاي الكتريكي, تحقیق راجع به كوره هاي الكتريكي, تحقیق آماده كوره هاي الكتريكي, پاورپوینت در مورد كوره هاي الكتريكي, متال,,,



  • دریافت فایل تحقیق تفسیر سوره ی حمد

  • دانلود تحقیق تفسیر سوره ی حمد, پاورپوینت تفسیر سوره ی حمد, تحقیق در مورد تفسیر سوره ی حمد, مقاله تفسیر سوره ی حمد, دانلود پاورپوینت تفسیر سوره ی حمد, تفسیر سوره ی حمدPDF , پروژه تفسیر سوره ی حمد, تحقیق درباره ی تفسیر سوره ی حمد, تحقیق راجع به تفسیر ,,,








  • دریافت فایل تحقیق شش سيگما

  • شش سيگما, تحقیق شش سيگما, تحقیق در مورد شش سيگما,شش سيگما چيست؟, مفهوم شش سيگما,شش سيگما در ایران, ارزيابي عملكرد شش سيگما در سازمان, راه اندازي شش سيگما در سازمان, اجراي شش سيگما در سازمان, الگوریتم اجراي شش سيگما در سازمان


  • دریافت فایل دانلود تحقیق انگیزه وابستگی با فرمت ورد

  • دانلود تحقیق انگیزه وابستگی,تحقیق انگیزه وابستگی doc,تحقیق کامل انگیزه وابستگی,تحقیق درباره انگیزه وابستگی,تحقیق با موضوع انگیزه وابستگی,تحقیق انگیزه وابستگی با فرمت ورد,تحقیق در مورد انگیزه وابستگی چیست,تحقیق دانش آموزی درباره انگیزه وابستگی,تحقیق دانشجویی درباره انگیزه وابستگی


  • دریافت فایل تحقیق در نقصان پژوهشهای آسیب شناختی امنیتی

  • تحقیق در نقصان پژوهشهای آسیب شناختی امنیتی ,نقصان پژوهشهای آسیب شناختی امنیتی ,مقاله در نقصان پژوهشهای آسیب شناختی امنیتی ,دانلود تحقیق در نقصان پژوهشهای آسیب شناختی امنیتی ,نقصان پژوهشهای آسیب شناختی امنیتی ,نقصان ,پژوهش,آسیب شناختی



  • دریافت فایل تحقیق درباره خوارزمشاهیان

  • تحقیق خوارزمشاهیان,تحقیق در مورد خوارزمشاهیان,دانلود تحقیق خوارزمشاهیان,پروژه خوارزمشاهیان,در مورد خوارزمشاهیان,بررسی خوارزمشاهیان,مقاله خوارزمشاهیان,پیرامون خوارزمشاهیان



  • دریافت فایل تحقیق انبار

  • انبار,انبارداری,حسابداری,واحد مهندسی,کنترل موجودی,انبارگردانی و بازرسی,استاندارد کردن اقلام انبار,فواید کدگذاری اقلام انبار,شناسایی و محل‌یابی اقلام انبار