دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت مسیر شغلی 57 صفحه| شناسه فایل 42081819

فصل دوم پایان نامه مدیریت مسیر شغلی,مبانی نظری مدیریت مسیر شغلی,پیشینه تحقیق مدیریت مسیر شغلی,پیشینه داخلی مدیریت مسیر شغلی,پیشینه خارجی مدیریت مسیر شغلی,پیشینه پژوهش مدیریت مسیر شغلی,پیشینه نظری مدیریت مسیر شغلی,ادبیات نظری مدیریت مسیر شغلی,چارچوب نظری مدیریت مسیر شغلی
مشخصات فایل مورد نظر در مورد مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت مسیر شغلی 57 صفحه آماده دریافت می باشد برای مشاهده جزئیات فایل به ادامه مطلب یا دریافت فایل بروید.

ادامه


دانلود نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت با عنوان مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت مسیر شغلی بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدید


مشخصات فایل
تعداد صفحات57حجم271/634 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx
توضیحات کامل

نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد روانشناسی با عنوان مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت مسیر شغلی بصورت جامع و کامل . در بخش اول به تشریح مبانی نظری مدیریت مسیر شغلی می پردازد. در بخش دو به بررسی پیشینه تحقیق مدیریت مسیر شغلی می پردازد."فرضیه سنتی مسیر شغلی، آن را بصورت الگویی پیوسته و سلسله ای از رویدادهای مهم در چرخه حیات کار کارمند، چه در پست مدیریتی و یا دارای توان بالقوه مدیریتی در چنان پستهایی قلمداد می‌کند."(بروستر و لارسن، 2000، صفحه 90)


این نوع از مسیر شغلی بر تحرک مسیر شغلی مبتنی بر حرکات رو به بالا در پلکان مدیریتی دلالت دارد. ساختار تحرک مسیر شغلی سنتی منابع‏اش را بر مدیران فعلی و بالقوه متمرکز می‌کند، درحالیکه کارکنان از قبیل متخصصین در اولویت دوم هستند. این ایده در پژوهشی که توسط شبکه گرانفیلد در مدیریت منابع انسانی اروپا انجام گرفت، تصدیق شده است (کرانت – ایی). در این مطالعه مشخص شد که درصد سیستمهای ارزشیابی برای تکنسین ها و کارکنان حرفه‌ای در مقایسه با سیستمهای ارزیابی برای کارکنان مدیریتی بسیار کمتر است. این یافته ها در سوئد و انگلیس بدست آمده است (بروستر و لارسن، 2000 ). امروزه نقد شدیدی بر ایده مسیر شغلی سنتی وجود دارد، چراکه در ترکیب آنها با شرایط مفهومی کنونی ناکافی اند.

تغییر مسیر شغلی یک فرد همواره انتخابی نیست و ممکن است بدلیل نیاز سازمان به یک فرد در یک پست باشد. حتی به تغییر داوطلبانه درون سازمان بعنوان مساله ای که باید توسط مدیر و برای نمونه با ارائه دوره ها و یا طی نردبان مسیر شغلی انجام گیرد، نگریسته می‌شود. هنوز تغییری بسمت سازمانهایی که کارکنانشان را به مدیریت فعال کاریشان تشویق می کنند، وجود دارد (کویگلی و تیمون، 2006). ایده خودمدیریتی مسیر شغلی زمینه ای در حال رشد که تمرکز آن مسئولیت افراد برای جمع آوری اطلاعات و برنامه برای حل مسائل مسیر شغلی و تصمیم گیری است، می‌باشد. با مدیریت دقیق مسیر شغلی یک فرد، موفقیت بدست می آید (کوسک، روبرتز، فیشر و دمار، 1998).

فهرست مطالب
فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق مدیریت مسیر شغلی
2-1- مقدمه 9
2-3- تعریف مدیرییت منایع انسانی 10
2-4- ارتقای شغلی 10
2-4-1- خودارزيابي 11
2-4-1-1- مشكل گشابودن و نه مشكل آفريني 12
2-4-1-2- پذيرش و پيش بيني تشديد چالش كاري 12
2-4-1-3- افزايش شناخت از خود 12
2-4-1-4- انجام فعاليتهاي داوطلبانه 12
2-4-1-5- تهيه و تنظيم كارنامه عملكرد 13
2-4-1-6- پذيرش اقبال 13
2-4-1-7- خواسته خود را اعلام كنيد 13
2-4-1-8- تمركز بر ارتقاي شغلي 13

2-5- مدیریت مسیر شغلی 14
2-5-1- تعريف مديريت کار راهه شغلي 15
2-5-2- اهداف مديريت پيشرفت شغلي کارکنان 16
2-5-3- برنامه ريزي براي پيشرفت در سلسله مراتب شغلي 16
2-5-3-1- خود سنجي 17
2-5-3-2- خودمدیریتی مسیر شغلی 19
2-5-4- انگیزش کار 20
2-5-4-1- انگیزش درونی و بیرونی 22
2-5-5- اقدامات مدیریت 29
2-5-5-1- سرمایه گذاری در آموزش 29
2-5-5-2- توزیع اطلاعات 30
2-5-5-3- آموزش بدو خدمت 31
2-5-5-4- ایجاد فضای مناسب برای بیان اندیشه ها 31
2-5-5-5- الگوبودن 31
2-5-5-6- تفویض اختیار 32
2-5-5-7- گردش شغلی 32
2-5-5-8- نقش مشاور 32
2-5-5-9- مربی و راهنما 32
2-5-5-10- ارزشیابی 33
2-5-5-11- اهدای كتاب مفید 33
2-5-5-12- اعزام كاركنان به سفرهای ماموریتی 33
2-6-1- تحقیقات انجام شده در داخل 33
2-6-2- تحقیقات انجام شده در خارج 35
2-7- جمع بندی و مدل مفهومی تحقیق 38

فهرست منابع






"

جزییات بیشتر



  • دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق انگیزش ریاضی 36 صفحه

  • فصل دوم پایان نامه انگیزش ریاضی,مبانی نظری انگیزش ریاضی,پیشینه تحقیق انگیزش ریاضی,پیشینه داخلی انگیزش ریاضی,پیشینه خارجی انگیزش ریاضی,پیشینه پژوهش انگیزش ریاضی,پیشینه نظری انگیزش ریاضی,ادبیات نظری انگیزش ریاضی,چارچوب نظری انگیزش ریاضی




  • دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق راههای مقابله با استرس 59 صفحه

  • مبانی نظری راههای مقابله با استرس,ادبیات نظری راههای مقابله با استرس,چارچوب نظری راههای مقابله با استرس,فصل دوم پایان نامه راههای مقابله با استرس,دانلود مبانی نظری راههای مقابله با استرس,پیشینه راههای مقابله با استرس,پیشینه تحقیق راههای مقابله با استرس,پیشینه داخلی راههای مقابله با استرس,پیشینه خارجی راههای مقابله با استرس,پیشینه پژوهش راههای مقابله با استرس,پیشینه نظری راههای مقابله با استرس





  • دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق پرخاشگری کودکان 37 صفحه

  • مبانی نظری پرخاشگری,پیشینه تحقیق پرخاشگری,فصل دوم پایان نامه پرخاشگری کودکان,مبانی نظری پرخاشگری کودکان,پیشینه تحقیق پرخاشگری کودکان,پیشینه داخلی پرخاشگری کودکان,پیشینه خارجی پرخاشگری کودکان,پیشینه پژوهش پرخاشگری کودکان,پیشینه نظری پرخاشگری کودکان




  • دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق عدالت سازمانی 105 صفحه

  • مبانی نظری عدالت سازمانی,ادبیات نظری عدالت سازمانی,چارچوب نظری عدالت سازمانی,فصل دوم پایان نامه عدالت سازمانی,دانلود مبانی نظری عدالت سازمانی,پیشینه عدالت سازمانی,پیشینه تحقیق عدالت سازمانی,پیشینه داخلی عدالت سازمانی,پیشینه خارجی عدالت سازمانی,پیشینه پژوهش عدالت سازمانی,پیشینه نظری عدالت سازمانی,پیشینه تحقیقات عدالت سازمانی,پیشینه ی عدالت سازمانی,پیشینه تحقیق درباره عدالت سازمانی





  • دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های کیفیت زندگی زناشویی 92 صفحه

  • فصل دوم پایان نامه نظریه های کیفیت زندگی زناشویی,مبانی نظری نظریه های کیفیت زندگی زناشویی,پیشینه تحقیق نظریه های کیفیت زندگی زناشویی,پیشینه پژوهش نظریه های کیفیت زندگی زناشویی,پیشینه نظری نظریه های کیفیت زندگی زناشویی,ادبیات نظری نظریه های کیفیت زندگی زناشویی,چارچوب نظری نظریه های کیفیت زندگی زناشویی




  • دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق خشونت علیه زنان 75 صفحه

  • فصل دوم پایان نامه خشونت علیه زنان,مبانی نظری خشونت علیه زنان,پیشینه تحقیق خشونت علیه زنان,پیشینه داخلی خشونت علیه زنان,پیشینه خارجی خشونت علیه زنان,پیشینه پژوهش خشونت علیه زنان,پیشینه نظری خشونت علیه زنان,ادبیات نظری خشونت علیه زنان,چارچوب نظری خشونت علیه زنان












  • دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق اختلال های اضطرابی 66 صفحه

  • فصل دوم پایان نامه اختلال های اضطرابی,مبانی نظری اختلال های اضطرابی,پیشینه تحقیق اختلال های اضطرابی,پیشینه داخلی اختلال های اضطرابی,پیشینه خارجی اختلال های اضطرابی,پیشینه پژوهش اختلال های اضطرابی,پیشینه نظری اختلال های اضطرابی,ادبیات نظری اختلال های اضطرابی,چارچوب نظری اختلال های اضطرابی







  • دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های عزت نفس 51 صفحه

  • مبانی نظری عزت نفس,پیشینه تحقیق عزت نفس,پیشینه پژوهش عزت نفس,پیشینه خارجی عزت نفس,مبانی نظری و پیشینه تحقیق عزت نفس,فصل دوم پایان نامه نظریه های عزت نفس,مبانی نظری نظریه های عزت نفس,پیشینه تحقیق نظریه های عزت نفس,پیشینه نظری نظریه های عزت نفس,ادبیات نظری نظریه های عزت نفس


  • دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق بهزیستی روانی 29 صفحه

  • فصل دوم پایان نامه بهزیستی روانی,مبانی نظری بهزیستی روانی,پیشینه تحقیق بهزیستی روانی,پیشینه داخلی بهزیستی روانی,پیشینه خارجی بهزیستی روانی,پیشینه پژوهش بهزیستی روانی,پیشینه نظری بهزیستی روانی,ادبیات نظری بهزیستی روانی,چارچوب نظری بهزیستی روانی




  • دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق رضایت شغلی 25 صفحه

  • مبانی نظری رضایت شغلی,ادبیات نظری رضایت شغلی,چارچوب نظری رضایت شغلی,فصل دوم پایان نامه رضایت شغلی,دانلود مبانی نظری رضایت شغلی,پیشینه رضایت شغلی,پیشینه تحقیق رضایت شغلی,پیشینه داخلی رضایت شغلی,پیشینه خارجی رضایت شغلی,پیشینه پژوهش رضایت شغلی,پیشینه نظری رضایت شغلی,پیشینه تحقیقات رضایت شغلی,پیشینه ی رضایت شغلی,پیشینه تحقیق درباره رضایت شغلی






  • دریافت فایل پیشینه نظری و فصل دوم پایان نامه عزت نفس 58 صفحه

  • فصل دوم پایان نامه عزت نفس,مبانی نظری عزت نفس,پیشینه تحقیق عزت نفس,پیشینه داخلی عزت نفس,پیشینه خارجی عزت نفس,پیشینه پژوهش عزت نفس,پیشینه نظری عزت نفس,ادبیات نظری عزت نفس,چارچوب نظری عزت نفس,پیشینه تحقیق درباره عزت نفس,مبانی نظری و پیشینه عزت نفس



  • دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه دلبستگی 45 صفحه

  • فصل دوم پایان نامه نظریه دلبستگی,مبانی نظری نظریه دلبستگی,پیشینه تحقیق نظریه دلبستگی,پیشینه داخلی نظریه دلبستگی,پیشینه خارجی نظریه دلبستگی,پیشینه پژوهش نظریه دلبستگی,پیشینه نظری نظریه دلبستگی,ادبیات نظری نظریه دلبستگی,چارچوب نظری نظریه دلبستگی


  • دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق معنويت در کار و سازمان 48 صفحه

  • فصل دوم پایان نامه معنويت در کار و سازمان,مبانی نظری معنويت در کار و سازمان,پیشینه تحقیق معنويت در کار و سازمان,پیشینه داخلی معنويت در کار و سازمان,پیشینه خارجی معنويت در کار و سازمان,پیشینه پژوهش معنويت در کار و سازمان,پیشینه نظری معنويت در کار و سازمان,ادبیات نظری معنويت در کار و سازمان,چارچوب نظری معنويت در کار و سازمان